Freie Universität Berlin

Internationales Recht

• Allgemeine Erklärung der Menschenrechte (AEMR) vom 10.12.1948, Art. 1-30
• Übereinkommen der Vereinten Nationen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau (CEDAW)

Verfassungsrecht

• Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland (GG)

Einfaches Bundesrecht

• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Hochschulrahmengesetz (HRG)
• Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
• Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG)
• Mutterschutzgesetz (MuSchG)
• Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)

Berliner Landesrecht

• Berliner Hochschulgesetz (BerlHG)

Das novellierte BerlHG vom 14.09.2021 sieht diverse gleichstellungsbezogene Neuerungen vor, die im Sommersemester 2023 umgesetzt werden, u.a. die Änderung der Amtsbezeichnung in "Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte.

• Landesgleichstellungsgesetz (LGG)
• Ausführungsvorschriften zum Landesgleichstellungsgesetz (AVLGG)
• Lehrverpflichtungsverordnung des Landes Berlin (LVVO)
• Hochschulverträge zwischen dem Land Berlin und der Freien Universität von 2018-2022
• Landesantidiskriminierungsgesetz (LADG)
• Ausführungsvorschriften zum Landesgleichstellungsgesetz (AVLGG)
• Verordnung über den Mutterschutz von Beamtinnen (MuSchVO)

Datenbank Gleichstellungsrecht

• Datenbank zum Gleichstellungsrecht des Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung (CEWS)

Regelungen der Freien Universität Berlin

Übergreifende Regelungen

• Teilgrundordnung der Freien Universität Berlin
• Frauenförderrichtlinien von 1993
• Änderungsordnung der Frauenförderrichtlinien von 1995
• Richtlinie Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt (RL SBDG)
• Regelung zur Verwendung von geschlechtergerechter und -inklusiver Sprache in der offiziellen Kommunikation
• Code of Conduct Digitale Lehre
• Rundschreiben V 10/2018: Schwangerschaft, Mutterschutz und Stillzeit bei Studierenden und damit verbundene Aufgaben für Beschäftigte

• Merkblätter zum Mutterschutz für Mitarbeiterinnen und Studentinnen

Regelungen zum Amt der Frauenbeauftragten

• Rundschreiben V 02/2016: Beteiligungsrechte der Frauenbeauftragten, Verfahrensregelungen für die Beteiligung, Freistellung und Vertretung
• Einstweilige Regelung über die Wahl der haupt- und nebenberuflichen Frauenbeauftragten
• Einstweilige Regelung zur studentischen Aufwandsentschädigung
  

Geschäftsordnungen

• Geschäftsordnung des Akademischen Senats
• Geschäftsordnung des Plenums der Frauenbeauftragten
• Geschäftsordnung des Frauenrats

Regelungen zu Berufungsverfahren

• Leitfaden für Berufungsverfahren
• Berufungsordnung
• Ordnung zur Besetzung von Tenure-Track-Professuren der Freien Universität Berlin, Amtsblatt 43/2018
• Verfahrensregelung zur Feststellung der Bewährung eines Juniorprofessors/einer Juniorprofessorin im Laufe des dritten Amtsjahres (W1-Zwischenevaluation), Amtsblatt 76/2004
• 1. Änderung der Verfahrensregelung zur Feststellung der Bewährung eines Juniorprofessors/einer Juniorprofessorin im Laufe des dritten Amtsjahres (W1-Zwischenevaluation), Amtsblatt 51/2013

Regelungen zu weiteren Personalangelegenheiten

• Verwaltungsvorschriften über die befristete Beschäftigung von wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Januar 2018
• Schreiben des Kanzlers zur Ausnahme von der Ausschreibungspflicht, Februar 2007

Leitfäden und Empfehlungen

• Die Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG)
• Leitlinien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG)
• Die Allgemeinen Gleichstellungsstandards an den Berliner Hochschulen
• Leitfaden für chancengerechte Berufungsverfahren (LaKoF)
• Empfehlung zur Verwirklichung von Chancengleichheit im Hochschulbereich der Hochschulrektorenkonferenz (HRK)

In ihrem Gleichstellungskonzept zieht die Freie Universität Bilanz ihrer bisherigen Gleichstellungspolitik, formuliert Ziele und entwirft Maßnahmen für die Zukunft. Das aktuelle Gleichstellungskonzept 2021-2026 wurde am 2. Februar 2021 vom Präsidium und am 17. Februar 2021 vom Akademischen Senat beschlossen (AS-Beschluss-Nr. 781/4647/21).

Seit 2008 erstellt die Universität regelmäßig ein solches Konzept. Anfangs gaben Förderprogramme des Bundes und der Länder (Professorinnenprogramm, Berliner Chancengleichheitsprogramm) den Anstoß dazu. Unabhängig von externen Vorgaben schätzt die Freie Universität diese Möglichkeit, ihre Gleichstellungspolitik in regelmäßigen Abständen systematisch auszuwerten, zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Dabei arbeiten Gleichstellungsakteur*innen wie die zuständige Vizepräsidentin, das Team Zentrale Frauenbeauftragte sowie das Diversity- und Gender-Controlling mit anderen Abteilungen der Freien Universität zusammen.

Auf Fachbereichsebene erfüllen die Frauenförderpläne eine vergleichbare Funktion. Zertifizierungen und Audits wie das TOTAL-E-QUALITY-Prädikat und das audit familiengerechte hochschule bieten weitere Anlässe zur Evaluierung.

Fachbereiche

Biologie, Chemie, Pharmazie

Erziehungswissenschaft und Psychologie

Geowissenschaften

Geschichts- und Kulturwissenschaften

Mathematik und Informatik

Philosophie und Geisteswissenschaften

Physik

Politik- und Sozialwissenschaften

Rechtswissenschaft

Veterinärmedizin 

Wirtschaftswissenschaft

Zentralinstitute

Dahlem School of Education

John-F.-Kennedy-Institut

Lateinamerika-Institut

Osteuropa-Institut

Zentraleinrichtungen

Botanischer Garten und Botanisches Museum Berlin-Dahlem

Studienberatung und Psychologische Beratung

Hochschulsport

Margherita-von-Brentano-Zentrum (MvBZ)

Sprachenzentrum

Zentraleinrichtung für Datenverarbeitung (ZEDAT)

Weitere Einrichtungen

Universitätsbibliothek

Zentrale Universitätsverwaltung (ZUV)

Materialien und Portale zu gleichstellungsbezogenen Statistiken und Daten

• Materialien des Kompetenzzentrums Frauen in Wissenschaft und Forschung (CEWS) 

Die CEWS-Materialien stellen gleichstellungsrelevante Statistiken und Daten zu Wissenschaftseinrichtungen, Gremien, Drittmitteln für Deutschland im europäischen und internationalen Vergleich bereit.

• Materialien der Gemeinsamen Wissenschaftskonferenz (GWK): Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung, 25. Fortschreibung des Datenmaterials (2019/2020) zu Frauen in Hochschulen und außerhochschulischen Forschungseinrichtungen, Bonn 2021
• She figures 2021, Directorate-General for Research and Innovation, European Commission

Der Bericht „She figures“ erscheint alle drei Jahre und bildet die umfangreichste statistische Datensammlung zu Frauen in der Wissenschaft in Europa. 

• Gender-Daten-Portal des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung

Im Gender-Daten-Portal des WSI werden Gleichstellungdaten regelmäßig und umfassend analysiert sowie Entwicklungen und Handlungsbedarfe aufgezeigt.