Die Freie Universität hat ein Diversitäts- und Antidiskriminierungskonzept erarbeitet, das auf drei Säulen basiert: Prävention, Beratung und Beschwerde. Leitend ist dabei die Antidiskriminierungssatzung der Universität. Auf dieser Grundlage wurde zudem ein Code of Conduct entwickelt. Dieser formuliert klare Erwartungen an ein respektvolles Miteinander auf dem Campus. Awareness-Teams tragen dazu bei, für unterschiedliche Diskriminierungsformen und Themen der sozialen Gerechtigkeit zu sensibilisieren. Strukturelle Bedarfe werden im Rahmen eines langfristigen Entwicklungsprozesses aus Beratungs- und Beschwerdefällen abgeleitet.