Im Rahmen der Oxford/Berlin Wissenschaftskooperation zwischen der Berlin University Alliance (BUA) und der University of Oxford werden drei interdisziplinäre Forschungsprojekte gefördert, eines davon mit Beteiligung der Freien Universität Berlin. Sie befassen sich mit institutionellen Veränderungen in Krisenzeiten, Arbeitsbedingungen bei digitalen Plattformen, und der Rolle von Museen im Dialog über sozialen Zusammenhalt. Die Fördersumme beträgt insgesamt 535.000 Euro über 15 Monate. Förderstart ist der 1. Februar.

Die ausgewählten Projekte im „Inaugural Call for Proposals for Cooperation Groups of the OX|BER Centre for Advanced Studies 2020” verbinden nicht nur verschiedene Disziplinen miteinander, sondern auch Berlin und Oxford sowie die Grand Challenge Initiatives der BUA mit den strategischen Partnerschaften.

Bewerben konnten sich Projekte, die bereits durch ein OX|BER Seed Funding gefördert wurden. An den Forschungsvorhaben mussten mindestens eine Verbundpartnerin der Berlin University Alliance beteiligt sein sowie die University of Oxford.

Die Projekte im Einzelnen

„Transitions and Social Cohesion in Context of Multiple Crises“, Prof. Dr. Sérgio Costa, Freie Universität Berlin, und Dr. Annette Idler, University of Oxford
Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler untersuchen sozialen Zusammenhalt im Kontext multipler Krisen (politische Krisen, Notsituationen in Grenzgebieten und Covid-19-Pandemie) in Kolumbien und südamerikanischen Grenzgebieten. Dabei fragen sie unter anderem, wie institutionelle Transformationen von zeitgleich stattfindenden Prozessen und Krisen beeinflusst werden und welche Auswirkungen sie auf den sozialen Zusammenhalt von Gemeinschaften in Grenzgebieten haben. Das interdisziplinäre Projekt befindet sich an der Schnittstelle von Soziologie und Friedens- und Konfliktforschung.

„FAIRWORK Germany, Improving Working Conditions for Platform Workers in Germany“, Prof. Dr. Jan Kratzer, Technische Universität Berlin, und Prof. Mark Graham, University of Oxford
Das Team befasst sich mit den Arbeitsbedingungen von Angestellten bei digitalen Plattformen. Sie untersuchen in diesem Zusammenhang Fragen und Herausforderungen für den sozialen Zusammenhalt. Die Forschenden wollen aktiv zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen beitragen, indem sie unter anderen Rankings von digitalen Plattformen einführt.

„Oxford-Berlin Initiative on Museums as Spaces of Social Cohesion and Conflict“, Prof. Dr. Bénédicte Savoy, Technische Universität Berlin, und Prof. Dan Hicks, University of Oxford
Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler beschäftigen sich mit zentralen Bereichen des Themenkomplexes Social Cohesion. Sie fördern neue transnationale und interdisziplinäre Forschung zum Dialog über kulturelle Restitution. Dabei stellen sie Stimmen aus dem sogenannten Globalen Süden in den Vordergrund. Das Projekt fokussiert auf die besondere Bedeutung von Museen in den Dialogen um sozialen Zusammenhalt, sei es in der Forschung oder in seiner Rolle als zentrale sozio-politische Orte einer Wissensgesellschaft.