Sie können mit der Geschäftsführung der Arbeitsgruppe Gegen Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt in Kontakt treten oder sich an eine andere interne oder externe Beratungseinrichtung wenden. Zudem haben Sie die Möglichkeit, mit Ihren Vorgesetzten oder Personalverantwortlichen zu sprechen und mit ihnen nach Lösungen zu suchen. Letztere sind jedoch dazu verpflichtet, auf Basis des Erfahrenen zu handeln. Abhängig von Ihrer Situation können Sie auch mit der betreffenden Person direkt das Gespräch suchen und Sie darauf hinweisen, dass Sie sich mit dem Erlebten unwohl fühlen und Sie auffordern, solches Verhalten in Zukunft zu unterlassen. Suchen Sie sich hierfür gegebenenfalls eine* vertraute* Kolleg*in, die*der Sie begleitet.