Aktive Rekrutierung im Berufungsverfahren wird insbesondere als Instrument zur Erhöhung des Frauenanteils (Geschlechtergerechtigkeit) sowie zur Unterstützung der Internationalisierung genutzt. Nach einem Input zur Aktiven Rekrutierung im Allgemeinen und an der Technischen Universität Berlin im Besonderen bietet der Workshop Raum für Austausch zu good practices an den verschiedenen Einrichtungen.