Das Wissen darüber, wie berufliche Kernaufgaben zu lösen sind, steht häufig nicht im Fachbuch, sondern ist bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern angesiedelt, die über jahrelange Erfahrungen in Betrieben und Organisationen verfügen. Anlässe, im Alltag hilfreiches oder notwendiges Wissen weiterzugeben, entstehen regelmäßig: beispielsweise, wenn Beschäftigte von einer Fortbildung zurückkehren, wenn sich Tätigkeitsfelder verschieben oder wenn sich erfahrene Kolleginnen und Kollegen in den Ruhestand oder auf eine neue Position verabschieden. Oft verteilt sich das Wissen innerhalb einer Organisation auf zu wenige Personen, wodurch die Qualität der Arbeitsergebnisse leidet, und vielfach muss verlorenes Know-how mühsam neu erarbeitet werden.

Die Weiterbildung richtet sich an Beschäftigte, die ihr Erfahrungs-, Fach- oder Spezialwissen innerbetrieblich weitergeben wollen. Das können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit und ohne Führungsverantwortung sein, Projektverantwortliche oder Interessenvertretungen. Die Weiterbildung umfasst die Grundlagen von Wissensmanagement, die didaktische Schulung sowie praktische Methoden und Techniken. Wenn Teilnehmerinnen und Teilnehmer bereits während der Weiterbildungsphase das neu erworbene Wissen in der betrieblichen Praxis einsetzen wollen, kann die Seminarleitung dieses beratend begleiten. Der Kurs schließt mit dem Zertifikat der Freien Universität „Trainer/in im betrieblichen Wissensmanagement“ ab. Die Kursgebühren betragen 700 Euro; die Seminarunterlagen und Getränke vor Ort sind enthalten.

Seminartage (9.00 Uhr bis 16.00 Uhr)

• Dienstag, den 12. April 2016
• Freitag, den 13. Mai 2016
• Mittwoch, den 25. Mai 2016
• Montag, den 20. Juni 2016
• Dienstag, den 19. Juli 2016

Anmeldung

• Weiterbildungszentrum der Freien Universität Berlin, Otto-von-Simson-Straße 13, 14195 Berlin
• Online: www.fu-berlin.de/wbz/ttt