Springe direkt zu Inhalt

Gesundheitsförderlichkeit

Ziel einer präventiven Arbeitsgestaltung ist nicht die Beseitigung festgestellter Arbeitsschutzmängel, sondern deren vorausschauende Vermeidung im Sinne einer Gesundheitsförderlichkeit. Gesundheit wird dabei nicht über die "Abwesenheit von Krankheit" definiert, vielmehr wird vollständiges körperliches, geistiges und soziales Wohlbefinden anstrebt.