Am Management Department des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft ist eine Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiter*in (Postdoc) zu besetzen. Das Management Department ist ein international vernetztes Zentrum für Managementforschung und besteht aus vier Professuren für Organisation, Personalpolitik, Strategy & Business Ethics, und Gender, Governance und Internationales Management. In der Forschung arbeiten wir mit organisationstheoretischen und institutionellen Ansätzen und mit qualitativen sowie quantitativen Designs an gesellschaftlich relevanten Fragestellungen (u.a. zu Nachhaltigkeit, Ungleichheit und Corporate Governance). Unsere Lehre ist theoretisch fundiert und forschungsorientiert mit Bezügen zur Praxis.

Aufgabengebiet:
• eigenständige Forschung an selbst gewählten Themenstellungen und/oder in Kooperation mit Mitgliedern des Departments

• eigenständige Lehre in den Modulen des Management Departments im Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre und im Masterstudiengang Management & Marketing gemäß LVVO

• Mitarbeit bei den Selbstverwaltungsaufgaben des Departments und des Fachbereichs
• Die Tätigkeit dient der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung.

Einstellungsvoraussetzungen:
abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom, oder Staatsexamen) in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studienfach (z.B. Psychologie, Sozialwissenschaften oder VWL) und abgeschlossene Promotion in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studienfach.

Erwünscht:
• sehr gute Studien- und Promotionsleistungen
• sehr gute Forschungsaktivitäten, möglichst auch international, auf einem der folgenden
Gebiete des Managements: Organisation, Strategie, Unternehmenskooperation,
Personalpolitik oder Supply Chain Management
• Nachweis erfolgreicher universitärer Lehre in deutscher und englischer Sprache in den
Bereichen Management, Sustainability, Supply and Operations Management oder anderen vergleichbaren Fächern

• sehr gute Kenntnisse quantitativer oder qualitativer Forschungsmethoden
• sehr gute Fähigkeit zu wissenschaftlicher Kommunikation in Wort und Schrift auf Englisch und Deutsch

• Die Bereitschaft zur wissenschaftlichen Qualifizierung

Die Geschlechtsidentität lässt sich nicht aus dem Namen oder dem Aussehen schließen, daher bitten wir Sie, uns mitzuteilen, wie wir Sie erfassen sollen (männlich, weiblich, divers) oder ob Sie dazu keine Angaben machen möchten. Wir freuen uns auch über einen Hinweis, wie wir Sie ansprechen dürfen (Herr, Frau oder lieber geschlechtsneutral) und welche Pronomen Sie für sich benutzen.