An der Professur für Personalpolitik im Bereich Betriebswirtschaftslehre ist eine
Stelle für studentische Beschäftigte zu besetzen. Die Professur bietet ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet rund um Anwendungen zur Personalpolitik. Wir sind ein forschungsstarkes, kollegiales und interdisziplinäres Team, das großen Wert auf innovative Zusammenarbeit legt und mit der Frage befasst, wie Arbeit durch verschiedene organisationale und institutionelle Umwelten geprägt wird, mit einem besonderen Fokus auf Corporate Governance & Corporate Social Responsibilitiy. Dabei bieten wir Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Wenn Sie bereits als Studierende*r vertiefte Einblicke in einzelne fachliche Bereiche erhalten, Ihre Methodenkompetenz erweitern und erlerntes Wissen gleich anwenden wollen, laden wir Sie ein, als studentische*r Beschäftigte*r Teammitglied in unserer Arbeitsgruppe zu werden.
Ihre Vorteile:
• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache, mit der Möglichkeit, Aufgaben teilweise im Home-Office zu erledigen.
• Arbeiten direkt am Standort Ihres Studiums, ohne zusätzliche Fahrtzeiten.
• Mitarbeit in einem offenen, international vernetzten Arbeitsumfeld mit Partnern aus verschiedenen EU-Ländern und weltweit.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Einstein Center Digital Future in Berlin Mitte und der Charité.
• Möglichkeit, als studentische*r Beschäftigte*r wissenschaftliche Hilfstätigkeiten (wie z. B. Recherchen und Datenerhebung in einem Forschungsprojekt) durchzuführen und dabei Ihr eigenes Forschungsinteresse zu entwickeln.
Ihre Motivation und Ihr Engagement

Aufgabengebiet:
• Unterstützung der Arbeitsgruppe in Forschung und Lehre durch wissenschaftliche Hilfstätigkeiten, wie z. B. Datentransformation und Umgang mit unterstützender Software sowie projektbezogene Unterstützung bei verschiedenen Forschungsvorhaben des Arbeitsbereichs.
• Unterstützung bei der Koordination des Masterstudiengangs Personalpolitik durch Hilfstätigkeiten wie Listenerstellung, Denkhilfen oder Prüfen von Listen
• Unterstützung des wissenschaftlichen Personals bei der Vorbereitung und organisatorischen Durchführung von Lehrveranstaltungen.
• Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Lern- und Lehrmaterialien.
• Durchführung von Literaturrecherchen und Verwaltung von wissenschaftlicher Literatur.

Erwünscht:
• Studium der Wirtschaftswissenschaften (Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Personalpolitik oder verwandter Fachrichtungen).
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit dem Office-Paket und Internetanwendungen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B1-Niveau).