Hauptelement des Programms ist das One-to-One Mentoring. Ein Jahr lang begleitet einE MentorIn Sie bei der Konkretisierung und Umsetzung Ihrer beruflichen Ziele: Die MentorInnen zeigen Optionen auf, vermitteln Feedback und Kontakte, lassen sich hinter die Kulissen schauen und teilen ihr Erfahrungswissen.

Die persönlichen Gespräche bieten einen geschützten Raum, in dem die Fragen und Anliegen der Mentees offen angesprochen werden können. Die Mentoring-Kooperation ist hierarchiefrei, d.h. es besteht keine Abhängigkeit zwischen Mentee und MentorIn. Insbesondere ist die MentorIn nicht in die akademische Betreuung der Promotion eingebunden.

Das One-to-One-Mentoring wird von einem speziell zugeschnittenen Qualifizierungs- und Vernetzungsprogramm der Dahlem Research School ergänzt.