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Potentialpark ist ein schwedisches Marktforschungsunternehmen auf dem Gebiet der Talentkommunikation und führt jährlich eine Studie durch, in der Studierende und Absolvent*innen weltweit zu ihren Erfahrungen bei der Jobssuche und im Bewerbungsprozess befragt werden. Die Ergebnisse der Studie beeinflussen die Kommunikation von internationalen Unternehmen mit ihren Bewerber*innen und damit die Zukunft des Recruitings. Hier geht es zur Umfrage.