Das Modul richtet sich an Hochschulsekretariate, die mit Onboarding von neuen Beschäftigten und Einarbeitungsprozessen betraut sind. Die Teilnehmenden kennen nach Abschluss der Veranstaltung die Bedeutung eines professionellen Onboardingprozesses, können ihre Rolle in diesem Prozess reflektieren und entsprechende Onboarding-Checklisten und weitere Werkzeuge bedarfsgerecht in ihrem Arbeitsbereich einsetzen.

Im Rahmen dieses Moduls erhalten die Teilnehmenden auch eine Einführung in die Arbeit der Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung der Freien Universität Berlin. Dabei werden zentrale Aufgaben, Ansprechpersonen sowie die Diversity-Strategie und -Strukturen der Universität vorgestellt. Ziel ist es, für die Themen Diversity und Antidiskriminierung im Arbeitsalltag zu sensibilisieren und Unterstützungsangebote sichtbar zu machen.