Die Teilnehmenden gewinnen einen Überblick über alle relevanten Personalprozesse, von der Einstellung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Folgende Schwerpunkte werden hierbei innerhalb des Skripts und dem Modul gesetzt:
- Unterschiede zwischen den Status- bzw. Beschäftigtengruppen
- Ausschreibungsanträge, Ausfüllhilfen und ergänzende Hinweise
- Bewerber*innenkommunikation
- Einstellungen und Änderungsmaßnahmen – was ist bei der Beantragung zu beachten
- Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit, Dienstunfälle, Sonderurlaub, Mutterschutz/Elternzeit)
- Basiswissen zum Thema Dienstreisen