Ziele
Diversity an der Hochschule
Diversity und Vielfalt, Heterogenität und Diversität sind Bezeichnungen, die in der Hochschulpolitik zunehmend häufiger Verwendung finden. An immer mehr Hochschulen gibt es für Diversity und Diversity Management zuständige Prorektorate, Stabstellen und Diversity-Beauftragte.
Die relativ neue Hinwendung deutscher Hochschulen zu Diversity (Management) lässt sich einerseits auf die zunehmende Orientierung von Hochschulen am internationalen Wettbewerb und an betriebswirtschaftlichen Instrumenten der Hochschulsteuerung zurückführen, zum anderen auf Entwicklungen im Bereich der Chancengleichheits- und Gleichstellungspolitik an Hochschulen sowie des Antidiskriminierungsrechtes auf nationaler (z.B. AGG 2006) und europäischer Ebene.
Für Diversity und Diversity-Management wurde in den letzten Jahren wiederholt argumentiert: Mit der demografischen Entwicklung und dem Fachkräftemangel, mit der Öffnung des Hochschulzugangs für Berufstätige ohne Abitur, für Studierende aus bildungsfernen Elternhäusern und Familien mit Migrationsgeschichte. An Diversity-Strategien richten sich unterschiedliche Erwartungen. Sie reichen von besseren Chancen im internationalen Wettbewerb, über die Öffnung von Hochschulen für neue Personengruppen bis hin zu mehr gesellschaftlicher Chancen- und Bildungsgerechtigkeit.
Projektziele
Good Diversity ist ein an der Praxis in den Hochschulen interessiertes Projekt. Es greift die aktuellen Entwicklungen mit vier Zielen auf:
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Die Debatte um Diversity an Hochschulen mit Hilfe der im Projekt erstellten handlungsleitenden Broschüren anzuregen.
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Hochschulleitungen und Verantwortliche in Stabstellen, Diversity-Beauftragte und Referent*innen bei der Entwicklung und Umsetzung von Diversity-Konzepten zu unterstützen.
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Ihnen dafür ein handlungsleitendes Fachwissen zur Verfügung zu stellen, das Diversität mit Anti-Diskriminierung verbindet und Diversity (Management) kritisch reflektiert.
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Um so zur Weiterentwicklung von Gleichstellung, Chancen- und Bildungsgerechtigkeit an deutschen Hochschulen beizutragen.