Die Dissertation trägt den Titel „Unternehmensentwicklung zwischen Hierarchie und Egalität: Dynamik, Konflikte und Commitment in IT-Start-ups“. In der Würdigung der Jury heißt es, die Arbeit sei methodisch anspruchsvoll und liefere empirisch gut fundierte Ergebnisse. Die Plansecur-Stiftung vergibt die Ehrung jährlich, um Wirtschaftsethik, Kommunikation und Beziehungskompetenz zu fördern. Der Preis wird im November überreicht.

Die Dissertation ist Teil des Projekts „Neue Formen arbeitszentrierter Lebensgestaltung – Kompetenzentwicklung bei Beschäftigten im IT-Bereich“, das Prof. Dr. Ernst-H. Hoff leitet. Das Projekt wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung sowie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert.