Personale und sozial-kommunikative Kompetenzen

Qualifikationsziel ist die Aneignung und Weiterentwicklung von individuellen Fähigkeiten und Einstellungen, die zur Entwicklung von Problemlösungsstrategien in der Arbeitswelt und anderen Tätigkeitsfeldern beitragen und geeignete Voraussetzungen für die Realisierung des "Lebenslangen Lernens" schaffen. Die Studierenden erhalten die Möglichkeit zur Vertiefung persönlichkeitsbezogener Schlüsselqualifikationen wie z. B. konzeptuelles Denken und Transferfähigkeit, Team- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Führungsqualitäten, Präsentations- und Moderationskompetenz, Selbstmanagement, Urteilsvermögen, selbstgesteuertes Lernen und zielbewusstes Handeln.

Im Sommersemester 2012 werden drei Module angeboten: 

• Modul Kommunikation im beruflichen Kontext - Gesprächsführung und Verhandlung
• Modul Kommunikation im beruflichen Kontext - Präsentation und Moderation
• Modul Optimierung der persönlichen Arbeitsprozesse

Die im Kompetenzbereich Personale und sozial-kommunikative Kompetenzen angebotenen Module mit den genauen Veranstaltungshinweisen finden Sie im Vorlesungsverzeichnis.

Weitere Informationen über die Veranstaltungs- und Beratungsangebote finden Sie auf den Webseiten des Career Service.

Informationen zum ESF-Projekt KOMPASS zur beruflichen Kursbestimmung und Selbststeuerung finden Sie hier.