2016 holten Dr. Amelie Wiedemann, Daniel Fodor und Hennig Jakob den ersten Platz in der Research to Market Challenge, inzwischen haben sie gegründet und wurden in den Inkubator Profund Innovation XL aufgenommen. Ihre dearemployee GmbH unterstützt Unternehmen bei der Gestaltung gesunder und leistungsfördernder Arbeitsplätze – mit arbeits- und gesundheitspsychologischem Know-How, adaptiven Mitarbeiterbefragungen und einer digitalen Plattform. Drei mittelständische Unternehmen aus den Branchen IT, Produktion und medizinische Versorgung stehen bereits auf der Kundenliste.

dearemployee ermittelt den Einfluss von Arbeitsbedingungen auf die psychische Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Damit deckt dearemployee auch die seit 2014 im Arbeitsschutzgesetz vorgegebene Beurteilung der psychischen Gefährdung ab. Anschließend werden dem Kunden Strategien und Maßnahmen zur Verbesserung vorgeschlagen und passende Anbieter vermittelt. Durch kontinuierliche Evaluation können gesundheits- und erfolgskritische Faktoren laufend beobachtet und der Erfolg von Maßnahmen gemessen werden.

www.dearemployee.de