Studierende, Mitarbeiter*innen und Lehrende in der Universität sind zunehmend vielfältig und kommen aus unterschiedlichen Kulturen. Das ist bereichernd, kann aber auch zu Konflikten führen. Nicht immer sind unsere Verhaltensweisen gegenseitig verständlich. Dies kann an Unterschieden in unseren Werten und Kommunikationsgewohnheiten liegen. Sowohl für interkulturelle Lehr- als auch Beratungssituationen ist es hilfreich, kulturell bedingtes Irritationspotential zu erkennen. Anhand authentischer Materialien werden Sie sich im Seminar mit typischen interkulturellen Herausforderungen aus der deutschen Hochschullandschaft beschäftigen und ausgewählte Handlungsstrategien entwickeln.
ZielgruppeAlle Beschäftigungsgruppen
Ziele

Nach dem Seminar können die Teilnehmenden …

• kulturell geprägte Unterschiede in Kommunikation und Verhalten erkennen,
• ihre Perspektive erweitern und die eigene Prägung reflektieren,
• Strategien für mehr Gelassenheit und Klarheit in interkulturellen Situationen entwickeln.

Inhalte

• Überblick über hochschulrelevante Kulturunterschiede
• Selbst- und Fremdwahrnehmung: Übungen zum Perspektivwechsel
• Interkulturelle Irritationen identifizieren: Tools für gelingende interkulturelle Kommunikation

Methoden
Vortrag, Fallbeispiele, interkulturelle Übungen, Kurzfilme, Kleingruppenarbeit, Diskussion im Plenum
Veranstaltungsorganisation: David Baig

Für Beschäftigte der Verbundpartnerinnen (HU Berlin, TU Berlin, Charité) werden die Kosten von der Berlin Leadership Academy übernommen.
Wählen Sie dafür im Anmeldeformular unter „Teilnahmegebühr“ die Option „zahlt folgende Person / Einrichtung (abweichende Rechnungsanschrift)“ und geben Sie die folgende Rechnungsadresse ein:

Berlin Leadership Academy
Büro der Freien Universität Berlin
Fachbereich Erziehungswissenschaft und Psychologie
Arbeitsbereich Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Habelschwerdter Allee 45
14195 Berlin