WiSe 23/24: Law Studies

• Optional Course Programme in the Area of Specialization Labor Law and Social Security Law

  0479aF4.2
  • 095171 Lecture
    Optional Course - Area of Specialisation: Legal Principles and Foundations (Katharina de la Durantaye)
    Schedule: Do 14:00-15:30 (Class starts on: 2023-10-19)
    Location: II Hörsaal (Vant-Hoff-Str. 8)
    

• Specialization Module: Social Security Law

  0479aF3.7

  Zugangsvoraussetzungen:

  erfolgreich absolvierte Zwischenprüfung im Studiengang Rechtswissenschaft mit dem ... read more

  Zugangsvoraussetzungen:

  erfolgreich absolvierte Zwischenprüfung im Studiengang Rechtswissenschaft mit dem Abschlussziel der ersten juristischen Prüfung

  Qualifikationsziele:

  Die Studierenden erwerben einen Überblick in das System der Sozialversicherung sowie einen vertieften Einblick in dessen arbeitsnahe Zweige, das sind die Unfallversicherung, die Arbeitsförderung und die Rentenversicherung. Sie sind am Ende mit den Problemen vertraut, die sich bei der politischen Ausgestaltung dieser Zweige stellen, und sie können einschlägige Rechtsanwendungsfragen gehaltvoll erörtern und sachgerecht lösen, die sich im Zusammenhang mit Individualansprüchen gegen die Sozialversicherungsträger stellen.

  Inhalte:

  Das Modul bietet den Studierenden eine Einordnung des Sozialversicherungsrechts in die sozialrechtlichen Gewährleistungen des Sozialstaats insgesamt. Es werden die Grundstrukturen aller Sozialversicherungszweige und auch die Grundzüge des Sozialprozessrechts vorgestellt. Eine eingehendere Darstellung der Rechtslage erfolgt für die Zweige der Unfallversicherung, der Arbeitsförderung und der Rentenversicherung. Im Unfallversicherungsrecht wird dessen Verzahnung mit dem bürgerlich-rechtlichen Deliktsrecht behandelt, im Recht der Arbeitsförderung wird kontrastierend die soziale Fürsorge durch das Arbeitslosengeld II beleuchtet, im Rentenversicherungsrecht kommen neben Arten und Berechnung der gesetzlichen Rente auch die komplementären Säulen der Alterssicherung zur Sprache, die betriebliche Altersvorsorge und die private Rentenversicherung.

  Lehr- und Lernformen

  Vorlesung
  Methodenkurs

  Modulprüfung

  keine

  Veranstaltungssprache

  deutsch

  Pflicht zur regelmäßigen Teilnahme

  ja

  Arbeitsaufwand insgesamt

  210 Stunden
  7 LP

  Dauer des Moduls
  

  ein Semester

  Häufigkeit des Angebots

  unregelmäßig, Wintersemester  close
  • 095431 Lecture
    Sozialversicherungsrecht (Bernhard Hadank)
    Schedule: Do 16:00-20:00 (Class starts on: 2023-10-19)
    Location: 2216 Übungsraum (Boltzmannstr. 3)
    
  • 095432 Methodenkurs
    Sozialversicherungsrecht (Christian Janssen)
    Schedule: Di 18:00-20:00 (Class starts on: 2023-10-24)
    Location: 2216 Übungsraum (Boltzmannstr. 3)
    

• Specialization Module: Collective Labor Law

  0479aF2.7

  Zugangsvoraussetzungen:

  erfolgreich absolvierte Zwischenprüfung im Studiengang Rechtswissenschaft mit dem ... read more

  Zugangsvoraussetzungen:

  erfolgreich absolvierte Zwischenprüfung im Studiengang Rechtswissenschaft mit dem Abschlussziel der ersten juristischen Prüfung

  Qualifikationsziele:

  Die Studierenden erhalten einen Einblick in die Strukturen des Kollektivarbeitsrechts mit den wesentlichen Elementen des Tarifvertragsrechts, des Arbeitskampfrechts und des Betriebsverfassungsrechts. Erworben wird insbesondere ein tieferes Verständnis von Struktur und normativen Grundlagen der Tarifmacht und der Kampfbefugnis der Tarifvertragsparteien sowie eine Orientierung in den Grundstrukturen der betrieblichen Mitbestimmung. Am Ende können die Studierenden kollektivarbeitsrechtliche Problemstellungen anspruchsvoll erörtern und praktische Fälle aus dem Kollektivarbeitsrecht sachgerecht lösen und sind so vorbereitet auf einen Einstieg in Berufsfelder mit kollektivarbeitsrechtlicher Qualifizierung, in Verbänden, in Politik und Verwaltung oder in der Anwaltschaft.

  Inhalte:
  

  Das Modul behandelt im Schwerpunkt das Tarifvertragsrecht samt der verfassungsrechtlichen Gewährleistung seiner Grundprinzipien, das sind Koalitionsfreiheit und Tarifautonomie, sowie das flankierende Arbeitskampfrecht. Gegenstand sind dabei insbesondere die Rechtsnatur von Tarifverträgen, die Kennzeichen einer Tarifvertragspartei, die differenzierten Voraussetzungen der Geltung tariflicher Regelungen im Arbeitsverhältnis sowie die Wirksamkeitsvoraussetzungen von Tarifverträgen einschließlich der Aspekte Reichweite der Tarifmacht und Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien. Daneben wird das Betriebsverfassungsrecht behandelt, das Gewicht liegt hier auf den Grundzügen der betrieblichen Mitbestimmung und deren Verhältnis zur Tarifautonomie und zur Arbeitsvertragsfreiheit. Schließlich kommen die Besonderheiten des im Kollektivarbeitsrechts maßgeblichen arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahrens zur Sprache.

  Lehr- und Lernformen

  Vorlesung
  Methodenkurs

  Modulprüfung

  keine

  Veranstaltungssprache

  deutsch

  Pflicht zur regelmäßigen Teilnahme

  ja

  Arbeitsaufwand insgesamt

  210 Stunden
  7 LP

  Dauer des Moduls

  ein Semester

  Häufigkeit des Angebots

  unregelmäßig, Wintersemester  close
  • 095421 Lecture
    Collective Labour Law (Felix Hartmann, Florian Rödl)
    Schedule: Do 12:00-14:00, Fr 09:00-11:00 (Class starts on: 2023-10-19)
    Location: 2215 Hörsaal (Boltzmannstr. 3)
    
  • 095422 Methodenkurs
    Collective Labour Law (Natalie Stoffers)
    Schedule: Di 12:00-14:00 (Class starts on: 2023-10-24)
    Location: 4404 Übungsraum (Boltzmannstr. 3)
    

• Specialization Module: Individual Labor Law

  0479aF1.7

  Zugangsvoraussetzungen:

  erfolgreich absolvierte Zwischenprüfung im Studiengang Rechtswissenschaft mit dem ... read more

  Zugangsvoraussetzungen:
  

  erfolgreich absolvierte Zwischenprüfung im Studiengang Rechtswissenschaft mit dem Abschlussziel der ersten juristischen Prüfung

  Qualifikationsziele:
  

  Die Studierenden erwerben einen vertieften Einblick in das Individualarbeitsrecht als eine Teilmaterie des besonderen vertraglichen Schuldrechts. Sie können darstellen, wie sich dessen Grundprinzipien in der Sondersituation eines existentiell bedeutsamen Dauerschuldverhältnisses bewähren. Die Studierenden sind in der Lage, mit der Überlagerung der nationalen Regelungen durch unionsrechtliche Vorgaben umzugehen. Sie können praktische Problemkonstellationen aus dem Bereich des Individualarbeitsrechts anspruchsvoll erörtern und praktische Fälle aus dem Bereich des Individualarbeitsrechts sachgerecht lösen und sind so auf einen Berufseinstieg in die arbeitsrechtliche Praxis vorbereitet.

  Inhalte:

  Das Modul behandelt aus dem individuellen Arbeitsrecht die Rechtsquellen des Arbeitsrechts, die arbeitsrechtlichen Bezüge des Antidiskriminierungsrechts und Rechtsfragen im Zusammenhang mit der Begründung von Arbeitsverhältnissen. Besonderes Augenmerk liegt auf Fragen der Arbeitsvertragsgestaltung und der Klauselkontrolle. Gegenstand sind weiterhin Regelungen zum Arbeitslohn, Gefahrtragung und Haftung im Arbeitsverhältnis sowie die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Das arbeitsgerichtliche Urteilsverfahren wird in den Grundzügen vorgestellt. Behandelt werden schließlich die Grundlagen des europäischen Arbeitsrechts sowie unionsrechtliche Vorgaben für ausgewählte Einzelfragen und deren Umsetzung in innerstaatliches Recht.

  Lehr- und Lernformen
  

  Vorlesung
  Methodenkurs

  Modulprüfung

  keine

  Veranstaltungssprache
  

  deutsch

  Pflicht zur regelmäßigen Teilnahme
  

  ja

  Arbeitsaufwand insgesamt

  210 Stunden
  7 LP

  Dauer des Moduls

  ein Semester

  Häufigkeit des Angebots

  unregelmäßig, Wintersemester  close
  • 095411 Lecture
    Individual Labour Law (Charlotte Beck, Manteo Eisenlohr, Florian Rödl, Henner Wolter)
    Schedule: Di 08:30-10:00, Fr 11:00-13:00 (Class starts on: 2023-10-17)
    Location: Di 3302/04 Übungsraum, Fr 2215 Hörsaal
    
  • 095412 Methodenkurs
    Individual Labour Law (Iuliia Voronova)
    Schedule: Fr 14:00-16:00 (Class starts on: 2023-10-27)
    Location: III Hörsaal (Vant-Hoff-Str. 8)
    

• Modules w/o courses in this semester

  19 Modules
  • Optional Course Programme - Area of Specialisation: Labour and Social Security Law 0479aF4.1
  • Social Security Law with Lecture 0479aF3.1
  • Final Module Social Security Law with Colloquium 0479aF3.2
  • Social Security Law with Method Course 0479aF3.3
  • Final Module Social Security Law with Exercise 0479aF3.4
  • Final Module: Social Security Law (Module A) 0479aF3.8
  • Final Module: Social Security Law (Module B) 0479aF3.9
  • Collective Labour Law with Lecture 0479aF2.1
  • Final Module Collective Labour Law with Colloquium 0479aF2.2
  • Collective Labour Law with Method Course 0479aF2.3
  • Final Module Collective Labour Law with Exercise 0479aF2.4
  • Final Module: Collective Labor Law (Module A) 0479aF2.8
  • Final Module: Collective Labor Law (Module B) 0479aF2.9
  • Individual Labour Law with Lecture 0479aF1.1
  • Final Module Individual Labour Law with Colloquium 0479aF1.2
  • Individual Labour Law with Method Course 0479aF1.3
  • Final Module Individual Labour Law with Exercise 0479aF1.4
  • Final Module: Individual Labor Law (Module A) 0479aF1.8
  • Final Module: Individual Labor Law (Module B) 0479aF1.9