Ankündigungstext des Referenten:

Der Empowerment-Workshop zielt auf einen Prozess der Stärkung angesichts der potentiellen alltäglichen Erfahrung von Rassismus, im Speziellen Anti-Asiatischem Rassismus. Fokus ist hierbei der universitäre Alltag als Studierende.
Anti-Asiatischer Rassismus besteht nicht nur seit der Corona-Pandemie, sondern beruht auf historischen Kontinuitäten, die sich insbesondere in den (Diskurs)Figuren des „Model Minority“ als auch des „Yellow Peril“ zeigen. Im Alltag sind es klischeehafte und einseitige Darstellungen in Lehrmaterialien, herabwürdigende Witze, Stereotype und Projektionen über asiatisch gelesene Menschen oder auch Benachteiligung und Diskriminierungen. Hier sind auch die intersektionalen Verschränkungen, z.B. mit Sexismus zu beachten.
Jegliche Formen von Rassismus – so auch Anti-Asiatischer Rassismus – erschöpfen, machen krank und kosten viel Kraft für die Verarbeitung und den Widerstand. Demgegenüber stehen Prozesse des Empowerments, der individuellen und kollektiven Stärkung angesichts von Rassismus. Hierfür sind Kraftquellen sowie Handlungsstrategien und Empowermentstrategien gleichermaßen bedeutsam.
Leitende Fragen im Workshop sind: Welche Erfahrungen mache ich mit Anti-Asiatischem Rassismus? Welche Handlungsstrategien habe ich, welche brauche ich noch? Wie stärke ich mich, wie empowere ich mich?

Der Workshop ist in zwei Teile gegliedert; den Workshop am 19.11.2025 sowie ein anschließendes (Einzel-)Coaching.

Zur Anmeldung

Dieses Empowerment-Angebot wird durch das Berliner ChancengleichheitsProgramm gefördert.

Workshop-Leitung:

Toan Nguyen, Diplompädagoge und Bildungsreferent

Die Teilnahme ist kostenfrei.