WiSe 25/26  
 Wirtschaftswiss...  
 Modulangebot BW...  
 Lehrveranstaltung

Modulangebote

Modulangebot BWL 60 LP (ab WiSe 16/17)

0519a_m60
Die Möglichkeit des Studienabschlusses auf der Grundlage dieser Studien- und Prüfungsordnung wird bis zum Ende des Sommersemesters 2027 gewährleistet.
Zweite Ordnung zur Änderung der Ordnung
Erste Ordnung zur Änderung der Ordnung
Studien- und Prüfungsordnung

  • Management – Eine problemorientierte Einführung (Management - A problem-oriented introduction)

    0518bA1.1

    Qualifikationsziele:
     Die Studierenden besitzen einen systematischen Überblick über die Prozesse, Strukturen, Funktionen und Institutionen des Managements. Sie können diese in Theorie und Praxis erkennen und deren Bedeutung einschätzen. Darüber hinaus sind Studierende in der Lage, fundierte Lösungen für aktuelle Probleme mit Managementbezug zu erarbeiten. Zudem können Studierende die erlernten Inhalte individuell einschätzen, innerhalb von ExpertiseTeams kompetent entscheiden und in Gruppen mit- und gegeneinander überzeugen.

    Inhalte:
     Die Studierenden befassen sich im Modul mit Aufgaben und Fähigkeiten im Management, Entwicklung des Managements und der Managementforschung, Märkte und Wettbewerb, Unternehmensperformance und Business Models, Shareholder- und Stakeholderansätze, Organisationale Gestaltung des Managements, Corporate Governance, Internationales Management, Human Resource Management, Führung und Motivation im Management, Kreativität und Innovation im Management sowie Ethik und soziale Verantwortung.

    Veranstaltungssprache
     Deutsch/Englisch

    Arbeitszeitaufwand
     180 Stunden (6 LP)

    Dauer des Moduls / Häufigkeit des Angebots
    ein Semester / jedes Wintersemester

  • Organisationsforschung (organizational research)

    0518bA1.3

    Qualifikationsziele:
     Die Studierenden kennen aktuelle Theorien und Forschungsfragen aus dem Bereich der Organisationsforschung und wissen, wie diese empirisch angewendet und untersucht werden können. Studierende sind hinsichtlich der erlernten Inhalte befähigt, in Expertise-Teams verantwortlich zu entscheiden oder Gruppen verantwortlich zu leiten. Darüber hinaus können sie komplexe fachbezogene Probleme und Lösungen evaluieren, argumentativ vertreten und mit Fachleuten weiterentwickeln.

    Inhalte:
     Die Studierenden werden mit den wichtigsten Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens vertraut gemacht, erhalten einen Überblick zu wesentlichen Theorien im Bereich der Organisationsforschung und wenden diese an Beispielen an. Im Vordergrund stehen u. a. folgende Inhalte: Grundlegende Theorien im Bereich der Organisationsforschung, Planung eines Forschungsvorhabens, quantitative und qualitative Forschungsmethoden, Verbindung zwischen Theorie und Empirie.

    Veranstaltungssprache
     Deutsch/Englisch

    Arbeitszeitaufwand
     180 Stunden (6 LP)

    Dauer des Moduls / Häufigkeit des Angebots
    ein Semester / mindestens einmal pro Jahr

    • 10114501 Vorlesung
      Organisationsforschung (V) (Kijan Vakilzadeh)
      Zeit: Mi 14:00-16:00 (Erster Termin: 29.10.2025)
      Ort: keine Angabe

      Kommentar

      Informationen zur Anmeldung

       
    • 10114701 Vorlesung
      Organisationsforschung (V): Civil Society Organizations Between the State and the Market (Sumrin Kalia)
      Zeit: Mi 10:00-11:00 (Erster Termin: 29.10.2025)
      Ort: Hs 108a Hörsaal (Garystr. 21)

      Kommentar

      Please register until 12th October 2025 by mailing the following registration form to sumrin.kalia@fu-berlin.de
      Confirmation of spots by us: 15th October 2025
      Student confirmation of spot: 20th October 2025

      First session – 29th October

      Civil society organizations occupy the space in between the market and the state, while not isolated from them. These may be more formal such as NGOs, International NGOS (INGOS), social mission organizations, advocacy groups, welfare and charity-based organizations but may also be informal such as community-based organizations, religious organizations, and cultural institutions or have a hybrid format such as social enterprises  and government sponsored NGOs (GoNGOs). Through case studies from a range of context, this seminar will explore, organizational, socio-cultural, and ethical challenges of civil society organizations.

    • 10114511 Seminar
      Organisationsforschung (S) (Kijan Vakilzadeh)
      Zeit: Termine siehe LV-Details (Erster Termin: 29.10.2025)
      Ort: 315 Besprechungsraum (Garystr. 21)
    • 10114711 Seminar
      Organisationsforschung (S): Civil Society Organizations Between the State and the Market (Sumrin Kalia)
      Zeit: Mi 11:00-13:00 (Erster Termin: 29.10.2025)
      Ort: Hs 108a Hörsaal (Garystr. 21)

  • Einführung in die Betriebswirtschaftslehre G (Introduction to Business Administration)

    0519aA1.4
    • 10110201 Vorlesung
      Einführung in die Betriebswirtschaftslehre (V) (Stephan Bohn)
      Zeit: Termine siehe LV-Details (Erster Termin: 10.10.2025)
      Ort: HFB/Audimax (Garystr. 35-37)

      Kommentar

      Zu den Kommentaren der Veranstaltung
    • 10110202 Übung
      Einführung in die Betriebswirtschaftslehre (Ü) (N.N., Johann Voigtsberger, Stephan Bohn)
      Zeit: Termine siehe LV-Details (Erster Termin: 31.10.2025)
      Ort: Fr Hörsaal/Thielallee 67 (Thielallee 67), Fr Hs 101 Hörsaal (Garystr. 21), Fr Hs 102 Hörsaal (Garystr. 21), Fr Hs 103 Hörsaal (Garystr. 21), Fr Hs 104 Hörsaal (Garystr. 21), Fr Hs 104a Hörsaal (Garystr. 21), Fr Hs 105 Hörsaal (Garystr. 21), Fr Hs 106...

  • Grundlagen externer Unternehmensrechung G (Fundamentals of Financial Accounting)

    0519aA1.5
    • 10110001 Vorlesung
      Grundlagen externer Unternehmensrechnung (V) (Klaus Ruhnke)
      Zeit: Di 08:00-10:00 (Erster Termin: 14.10.2025)
      Ort: HFB/C Hörsaal (Garystr. 35-37)

      Kommentar

      Weitere Informationen finden Sie hier.
    • 10110002 Übung
      Grundlagen externer Unternehmensrechnung (Ü/T) (Tutor*innen)
      Zeit: Di 12:00-14:00, Di 16:00-18:00, Mi 08:00-10:00, Mi 12:00-14:00, Mi 16:00-18:00, Do 08:30-10:00, Do 10:00-12:00, Do 12:00-14:00, Do 14:00-16:00 (Erster Termin: 21.10.2025)
      Ort: Di Hs 101 Hörsaal (Garystr. 21), Di Hs 104a Hörsaal (Garystr. 21), Di Hs 107 Hörsaal (Garystr. 21), Mi Hs 104a Hörsaal (Garystr. 21)

  • Grundlagen des Marketings G (Fundamentals of Marketing)

    0519aA1.8
    • 10110301 Vorlesung
      Grundlagen des Marketings (V) (Sascha Raithel, Andreas Eggert)
      Zeit: Di 14:00-16:00 (Erster Termin: 14.10.2025)
      Ort: HFB/A Hörsaal (Garystr. 35-37)

      Kommentar

      Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage des Marketing Departments.
    • 10110302 Übung
      Grundlagen des Marketings (Ü) (Jasper Bauckloh, Katharina Prohl-Schwenke, Jan von Schlieben-Troschke)
      Zeit: Mi 14:00-16:00, Do 10:00-12:00, Do 12:00-14:00, Do 14:00-16:00 (Erster Termin: 15.10.2025)
      Ort: Hs 105 Hörsaal (Garystr. 21)

  • Supply and Operations Management (Supply and Operations Management)

    0519aB1.1

  • Grundlagen der Personalpolitik (Introduction to Employment Relations)

    0519aB1.2

  • Strategisches Management (Strategic Management)

    0519aB1.3
    • 10110801 Vorlesung
      Strategisches Management (V) (Stephan Bohn, Johann Voigtsberger)
      Zeit: Mo 12:00-17:00 (Erster Termin: 20.10.2025)
      Ort: , HFB/C Hörsaal

      Kommentar

      Zu den Kommentaren der Veranstaltung
    • 10110802 Übung
      Strategisches Management (Ü) (Stephan Bohn, Johann Voigtsberger)
      Zeit: Termine siehe LV-Details (Erster Termin: 29.10.2025)
      Ort: Mo HFB/C Hörsaal (Garystr. 35-37), Di HFB/C Hörsaal (Garystr. 35-37), Di Hs 103 Hörsaal (Garystr. 21), Mi Online, Do HFB/C Hörsaal (Garystr. 35-37), Do Hs 103 Hörsaal (Garystr. 21), Do Hs 105 Hörsaal (Garystr. 21)

  • Module ohne Lehrangebot in diesem Semester

    6 Module
    • Organisationstheorie (Organization Theory) 0518bA1.2
    • Grundlagen interner Unternehmensrechung G (Fundamentals of Managerial Accounting) 0519aA1.6
    • Investition und Finanzierung G (Investment and Corporate Finance) 0519aA1.7
    • Unternehmenskooperation (Business Cooperation) 0519aB1.4
    • Corporate Governance and Corporate Social Responsibility (Corporate Governance and Corporate Social Responsibility) 0519aB1.5
    • International Management (International Management) 0519aB1.6