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Fachbereich Wirtschaftswissenschaft Institut für Betriebswirtschaftslehre

Juniorprofessur für Datenbezogene Unternehmensrechnung und Wirtschaftsprüfung Besoldungsgruppe: W 1 mit Tenure Track W 2 Kennung: WE1TT1/20

Bewerbungsende: 04.11.2021

Diese Tenure-Track-Professur wird durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) gefördert. Daher werden insbesondere Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die sich im Anschluss an die Promotion in einer frühen Karrierephase befinden, aufgefordert sich zu bewerben.

Aufgabengebiet:

Forschung und Lehre im o. g. Fach

Einstellungsvoraussetzungen:

gem. § 102 a BerlHG

Weitere Anforderungen:

  • Forschungsschwerpunkt in datenbezogener externer Unternehmensrechnung (Financial Accounting) und/oder datenbezogener Wirtschaftsprüfung (Assurance Services)
  • Exzellente Kenntnisse quantitativ-empirischer oder qualitativ-empirischer oder experimenteller Methoden
  • Nachweis erfolgreicher Lehre an einer Universität sowie exzellente Forschungsaktivitäten, möglichst auch international
  • Erfahrungen mit Drittmittelprojekten
  • Fähigkeit zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache 

Erwartungen an die künftige Tätigkeit:

Neben den sich insbesondere aus § 99 BerlHG ergebenden dienstlichen Aufgaben werden von der/dem Berufenen außerdem die nachstehend aufgeführten Tätigkeiten erwartet:

  • Beteiligung an dem Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre und dem betriebswirtschaftlichen Masterstudiengang FACTS sowie der Doktoranden/Doktorandinnenausbildung, umfassende Lehre der externen Unternehmensrechnung nach nationalen und internationalen Normen
  • Profilierung des Studienangebots im Bereich Digitalisierung
  • Mitwirkung am Forschungsschwerpunkt Corporate Accountability
  • Beteiligung an Kooperationen innerhalb der fachlichen Bereiche des FACTS-Departments sowie mit anderen Fachbereichen, insbesondere Rechtswissenschaft
  • Beteiligung an interdisziplinären Forschungsverbünden und Verbundprojekten/lnitiativen
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Publikation von Forschungsergebnissen in international anerkannten Fachzeitschriften
  • Einwerbung von Drittmitteln
  • Berücksichtigung von Gender- und Diversitätsaspekten in Forschung und Lehre 

Die Einstellung der/des zu Berufenden als Beamtin/Beamter auf Zeit ist für die Dauer von zunächst drei Jahren beabsichtigt. Im Fall der festgestellten Bewährung (Zwischenevaluation) ist eine Beschäftigung für weitere drei Jahre vorgesehen. Im Anschluss daran wird die Berufung auf die unbefristete Universitätsprofessur ohne erneute Ausschreibung erfolgen, sofern die/der Berufene auch die abschließende Evaluation (Tenure-Evaluation) erfolgreich absolviert hat. Zu diesem Zweck werden bereits bei der Besetzung der Juniorprofessur Leistungen vereinbart, deren Erfüllung im Rahmen des Tenure-Evaluierungsverfahrens überprüft wird (§ 102 c BerlHG).

Die zu vereinbarenden Leistungsanforderungen werden sich grundsätzlich auf folgende Bereiche beziehen:

  • Forschung
  • Lehre
  • Nachwuchsförderung
  • Akademische Selbstverwaltung
  • Personalführung
  • Sprachkompetenz

Zum Zeitpunkt der Einstellung auf die unbefristete Universitätsprofessur müssen darüber hinaus die allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sein.

Im Übrigen gelten für Bewerberinnen und Bewerber, die hauptberuflich an der Freien Universität Berlin tätig sind, die Vorschriften des § 102 c Abs. 3 BerlHG.

Stellenausschreibung vom: 04.10.2021