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Arbeit und Familie

Mit einer familienbewussten Personalpolitik möchte die Freie Universität eine tragfähige Balance aus Arbeitszufriedenheit und Betriebseffizienz erreichen.

Mit einer familienbewussten Personalpolitik möchte die Freie Universität eine tragfähige Balance aus Arbeitszufriedenheit und Betriebseffizienz erreichen.
Bildquelle: Markus Bachmann

Familienfreundliche Hochschule

Mit einer familiengerechten Personalpolitik und Hochschulgestaltung unterstützt die Freie Universität ihre Mitglieder darin, Beruf und Familie zu vereinbaren. Für den Wettbewerb um ausgezeichnete Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist das eine grundlegende Voraussetzung.

Das Dual Career & Family Service der Freien Universität bietet Beratungen, Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Services für Hochschulmitglieder, die sich für Karriere und Kind entschieden haben.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Ziel der Betrieblichen Gesundheitsförderung ist es, die Gesundheit und die Arbeitszufriedenheit der  Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten oder zu verbessern.

Die verschiedenen Tätigkeitsfelder und Projekte der Gesundheitsförderung reichen vom Arbeitskreis Suchtprävention über den jährlich stattfindenden Gesundheitstag bis hin zu Kollegialer Beratung und Einzelcoaching für Führungskräfte.

Dual Career

Die Hauptaufgaben des Dual Career Netzwerks liegen in der Vernetzung der Berliner Hochschulen, um den Pool an Berufungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten für alle zu erweitern. Als übergreifendes, serviceorientiertes Netzwerk richtet sich das Dual Career Netzwerk Berlin gleichzeitig an die Partnerinnen und Partner von Neuberufenen und Nachwuchsführungskräften in Wissenschaft und Forschung und bietet Unterstützung bei der beruflichen und privaten Orientierung in Berlin.