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Exzellent führen – Exzellenz fördern

Flaggschiffprogramm für Führungskräfte im Exzellenzverbund

Berlin University Alliance

Berlin University Alliance

Das Flaggschiffprogramm „Exzellent führen – Exzellenz fördern“ der Berlin Leadership Academy ist ein Entwicklungsangebot für Führungskräfte, das auf die besonderen Herausforderungen im Exzellenzverbund zugeschnitten ist.

Es unterstützt Teilnehmende darin, sich in komplexen Führungsstrukturen effizient und zielorientiert zu bewegen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.

Das Programm

  • stärkt die Teilnehmenden in ihren Führungskompetenzen,
  • schafft Raum für Vernetzung und
  • wirkt auf die Entwicklung eines geteilten Führungsverständnisses im Verbund hin.

„Exzellent führen – Exzellenz fördern“ besteht im Kern aus fünf Halbtages-Workshops und vier Diskussionsveranstaltungen (Expert Sharing Sessions), die über das Jahr verteilt stattfinden. Es wird von einer Gruppe von zehn Führungskräften der FU Berlin, der HU Berlin, der TU Berlin und der Charité gemeinsam über den Zeitraum von einem Jahr durchlaufen.

Programminhalte

Flaggschiffprogramm "Exzellent führen – Exzellenz fördern"

Flaggschiffprogramm "Exzellent führen – Exzellenz fördern"
Bildquelle: Rawpixel.com/Shutterstock.com

Workshops

Im Rahmen von fünf halbtägigen Workshops setzen sich die Teilnehmenden intensiv mit ausgewählten Herausforderungen ihrer Führungsaufgaben auseinander. Die Teilnehmenden erhalten fokussierte und evidenzbasierte Inputs des Trainers/der Trainerin und arbeiten danach lösungsorientiert an konkreten Fallbeispielen.

  • Im Workshop „Laterale Führung – Erfolgreich agieren in nicht-hierarchischen Kontexten“ (Trainer: Prof. Dr. Jurij Ryschka) widmen sich die Teilnehmenden der zentralen Fragestellung, wie sie in nicht-hierarchischen Kontexten, zum Beispiel in Leitungsgremien oder Forschungskooperationen, als Führungskraft wirksam agieren können.
  • Eine weitere wesentliche Aufgabe von Führungskräften aller vier Verbundpartnerinnen ist die erfolgreiche Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen, die daher in einem zweiten Programmschwerpunkt in den Blick genommen wird (Workshop „Führen in Veränderungsprozessen – Akzeptanz für Neues schaffen und Änderungen implementieren“, Trainerin: Prof. Dr. Gabriele Jacobs).

Drei weitere Workshops vertiefen die Inhalte der zentralen Workshops. Die Themenschwerpunkte dieser Veranstaltungen wählen die Teilnehmenden gemeinsam aus den folgenden drei Themenfeldern aus:

Themenfeld 1: Führen durch Überzeugungskraft
Workshops zur Auswahl:

  • Professionelle Verhandlungsführung – Interessen erkennen und argumentativ überzeugen
  • Gezieltes Stakeholdermanagement – Herausforderungen antizipieren, Unterstützung gewinnen

Themenfeld 2: Veränderungen gestalten – Hochschulentwicklung fördern
Workshops zur Auswahl:

  • Von der Vision zur Strategie – Handwerkszeug für die Entwicklung zukunftsfähiger Strategien
  • Effizientes Prozess- und Multiprojektmanagement – Fokussiert arbeiten trotz vielfältiger Verpflichtungen

Themenfeld 3: Kommunikation – Authentisch und stark in herausfordernden Situationen
Workshops zur Auswahl:

  • Klar im Konflikt – Schwierige Gespräche souverän führen
  • Der gute Auftritt – Professionell kommunizieren mit Journalismus, Politik und Öffentlichkeit
Prof. Dr. Jutta Allmendinger

Prof. Dr. Jutta Allmendinger
Bildquelle: WZB/David Ausserhofer

Expert Sharing Sessions

Im Rahmen von vier Expert Sharing Sessions entsteht Raum für informellen Austausch und Vernetzung miteinander und mit renommierten Führungsexpert*innen.

Die Expert*innen stammen aus der Wissenschaft ebenso wie aus der Politik oder Wirtschaft. Sie berichten in kurzen Beiträgen von ihren Erfahrungen als Führungskraft in herausfordernden Situationen, eröffnen dadurch neue Perspektiven und geben inspirierende Anregungen für die eigene Führungsarbeit der Teilnehmenden.

Als erste Expertin begrüßen wir Prof. Dr. Jutta Allmendinger, Präsidentin des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung.

Zu den Veranstaltungen werden weitere Gäste wie z.B. die Teilnehmenden der anderen Flaggschiffprogramme eingeladen, um eine Plattform für die verbundweite Vernetzung zu schaffen.

Zielgruppe

Zielgruppe

Zielgruppe
Bildquelle: Andrii Yalanskyi/shutterstock.com

Die Zahl der Teilnehmenden pro Jahrgang ist zugunsten eines engen Austauschs und einer intensiven Lernatmosphäre auf zehn Personen begrenzt. Sie durchlaufen das Programm als Gruppe gemeinsam.

Aufgrund seiner thematischen Ausrichtung wendet sich das Programm insbesondere an Personen, die in gemeinsamen Forschungsprojekten der Verbundpartnerinnen sowie in Leitungsgremien des Exzellenzverbunds und der Verbundpartnerinnen Führungsverantwortung tragen (z.B. Mitglieder der Leitungsgremien der Berlin University Alliance und der Verbundpartnerinnen, Leiter*innen von Exzellenzclustern und Sonderforschungsbereichen).
Darüber hinaus können sich alle Professor*innen der vier Partnerinnen für das Programm anmelden.

Termine

Der erste Jahrgang von „Exzellent führen – Exzellenz fördern“ ist im Mai 2021 gestartet. Die Veranstaltungen werden nach Möglichkeit in Präsenz stattfinden. Wenn dies aufgrund der aktuellen Pandemiesituation absehbar nicht möglich ist, weichen wir auf virtuelle Veranstaltungsformate aus.

Auftaktveranstaltung
Termin: Mittwoch, 26.05.2021, 17.00 - 19.00 Uhr (virtuelle Veranstaltung)
Workshop „Laterale Führung – Erfolgreich agieren in nicht-hierarchischen Kontexten“
Termin: Donnerstag, 27.05.2021, 14.00 - 18.00 Uhr oder Freitag, 28.05.2021, 9.00 - 13.00 Uhr (virtuelle Veranstaltungen)
Hinweis: Für diesen Workshop werden die Teilnehmenden in zwei Kleingruppen geteilt. Die Teilnehmenden wählen einen der beiden Termine aus.
Ihr Trainer: Prof. Dr. Jurij Ryschka
Expert Sharing Session 1
Termin: Freitag, 18.06.2021, 19.00 - 21.00 Uhr (virtuelle Veranstaltung)
Expertin: Prof. Dr. Jutta Allmendinger, Präsidentin des Wissenschaftzentrum Berlin für Sozialforschung
Workshop „Führen in Veränderungsprozessen – Akzeptanz für Neues schaffen und Änderungen implementieren“
Termin: Donnerstag, 16.09.2021, 14.00 - 18.00 Uhr (vorläufig in Präsenz geplant)
Ihre Trainerin: Prof. Dr. Gabriele Jacobs
Expert Sharing Session 2
Termin: Donnerstag, 16.09.2021, 19.00 - 21.00 Uhr (vorläufig in Präsenz geplant)
Experte: Ulrich Khuon, Intendant des Deutschen Theaters Berlin


Weitere Termine (Änderungen vorbehalten, Veranstaltungsformate noch offen)

Veranstaltung Termin
Vertiefungsworkshop 1 Donnerstag, 25.11.2021, 14.00 - 18.00 Uhr
Vertiefungsworkshop 2 Donnerstag, 27.01.2022, 14.00 - 18.00 Uhr
Expert Sharing Session 3 Donnerstag, 27.01.2022, 19.00 - 21.00 Uhr
Vertiefungsworkshop 3 Donnerstag, 24.03.2022, 14.00 - 18.00 Uhr
Expert Sharing Session 4 Donnerstag, 24.03.2022, 19.00 - 21.00 Uhr
Abschlussveranstaltung Donnerstag, 28.04.2022, 17.00 - 19.00 Uhr

Aus Gründen der Familienfreundlichkeit finden keine Veranstaltungen in den Berliner Schulferien statt.
Einige der Termine sind als Abendveranstaltungen konzipiert. Um allen Personen die Teilnahme zu ermöglichen, bieten wir bei Bedarf gerne eine Kinderbetreuung am Veranstaltungsort an oder unterstützen bei der Suche nach einer privaten Kinderbetreuung. Sprechen Sie uns dazu gerne an.

Kontakt und Anmeldung

Alle Fragen zum Programm beantworten wir Ihnen jederzeit gerne.

Ihre Ansprechpartnerin:

Dr. Jana Mahlke
+49 30 838 55610
jana.mahlke@fu-berlin.de

Die Anmeldung für das Flaggschiffprogramm „Exzellent führen – Exzellenz fördern“ im Jahrgang 2021/2022 ist abgeschlossen. Über den Start des Anmeldezeitraum des nächsten Jahrgangs werden wir Sie zu gegebener Zeit hier informieren.

Weitere Flaggschiffprogramme der Berlin Leadership Academy

Die Berlin Leadership Academy bietet drei weitere Flaggschiffprogramme mit jeweils unterschiedlichen Schwerpunkten an.

Leadership-Programm für Professorinnen (Humboldt-Universität zu Berlin)

Dieses Programm richtet sich an Professorinnen der vier Verbundpartnerinnen und möchte die Vernetzung der Teilnehmerinnen im Verbund fördern. Die Professorinnen werden in sechs eintägigen Workshops in ihrer individuellen Personalentwicklung unterstützt, reflektieren implizite und explizite Erwartungen und bauen die eigenen Fähigkeiten als Führungskraft weiter aus.

Hier gelangen Sie direkt zum Flaggschiffprogramm "Leadership-Programm für Professorinnen".

Stärken stärken – Ressourcenorientierte Führung (Technische Universität Berlin)

Das Programm unterstützt Professorinnen und Professoren der vier Verbundpartnerinnen darin, persönliche Stärken zu identifizieren und zu aktivieren sowie ein persönliches Leistungs- und Ressourcenmanagement für die Bewältigung komplexer Führungsaufgaben zu entwickeln. Das Programm besteht aus einem zweitägigen Workshop, Follow-up-Veranstaltung und Begleitprogramm im Zeitraum von einem halben Jahr.

Hier gelangen Sie direkt zum Flaggschiffprogramm "Stärken stärken – Ressourcenorientierte Führung".

Effektiv und effizient entscheiden – Souverän Führen in herausfordernden Situationen (Charité – Universitätsmedizin Berlin)

Dieses Flaggschiffprogramm unterstützt Teilnehmende darin, ihre Entscheidungsqualität, -geschwindigkeit und -nachhaltigkeit zu verbessern und dadurch einen souveränen Umgang in von Unbestimmtheit und Komplexität geprägten Situationen zu entwickeln. Den Teilnehmenden werden in zwei halb- und einem ganztägigen Workshop effektive und effiziente Entscheidungskompetenzen (u. a. aus der Medizin) vermittelt und diese auf typische Entscheidungsanlässe im universitären Kontext angewendet.

Hier gelangen Sie direkt zum Flaggschiffprogramm "Effektiv und effizient entscheiden – Souverän Führen in herausfordernden Situationen".