Das Mentoringprogramm der Freien Universität wird aktuell an zwölf Fachbereichen umgesetzt. Die konkrete inhaltliche Ausgestaltung der Mentorings ist dabei von Fachbereich zu Fachbereich unterschiedlich. Die Mentor*innen werden deshalb von ihrem jeweils zuständigen Mentoringreferat in der Ausübung ihrer Tätigkeit unterstützt. Die Referent*innen

• stellen neue Mentor*innen ein und kümmern sich um den Abschluss der entsprechenden Verträge sowie die Abwicklung der Rechnungsstellung,
• stehen ihren Mentor*innen mit Rat und Tat zur Seite,
• organisieren den fachspezifischen Teil der Qualifizierung für Mentoring, der für angehende Mentor*innen verpflichtend zu besuchen ist, und
• ermöglichen den fachlichen Austausch zwischen neuen und erfahrenen Mentor*innen am Fachbereich.

Der Career Service arbeitet eng mit den Referaten zusammen und organisiert übergreifend für alle Fachbereiche

• die Anmeldung interessierter Teilnehmer*innen zur Qualifizierung,
• die Durchführung der zentralen Präsenzveranstaltungen (Basismodule und Vertiefungsworkshops),
• die Abnahme und Begutachtung der Abschlussleistungen sowie
• die Ausfertigung der Teilnahmezertifikate und der Empfehlungen zur Anrechnung der Qualifizierung mit fünf Leistungspunkten.