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Life/Work Planning
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Wege in den verborgenen Arbeitsmarkt
Wie finde ich die Stelle, die zu mir passt?
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Veranstaltungen der Freien Universität Berlin
Was ist Life/Work-Planning?
Life/Work-Planning ist eine Methode, sein eigenes berufliches Leitbild zu entwickeln und umzusetzen. Der Arbeitssuchende steht im Mittelpunkt, nicht der Arbeitsmarkt.
„Das Verfahren zielt darauf ab, eine Arbeit zu finden, die man selber sehr gerne machen würde. Und es zeigt Schritte auf, um die Chancen dafür auf ein Maximum zu bringen.“ (John Webb)
Nach Einschätzung der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg werden in Deutschland mindestens zwei Drittel aller Stellen nie öffentlich ausgeschrieben. Doch viele Arbeitssuchende warten auf die passende Stelle in der Zeitung (oder im Internet) oder auf das richtige Angebot vom Arbeitsamt.
Es gibt aber andere Wege: Life/Work-Planning gibt den Teilnehmer/innen Werkzeuge in die Hand, sich selbst Wege in den „verborgenen Arbeitsmarkt“ zu erschließen.
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Woher kommt Life/Work-Planning?In den USA ist LWP eine verbreitete Methode. Sie wurde von dem amerikanischen Arbeitsforscher R. N. Bolles entwickelt und wird seit über zwanzig Jahren erfolgreich an amerikanischen Hochschulen in Veranstaltungen zur Berufs- und Karriereplanung angewandt. |
Zielgruppen
Die Veranstaltungen richten sich an alle, die sich aktiv, intensiv und systematisch mit ihrer beruflichen Entwicklung befassen möchten, Berufsein- und –umsteiger, Arbeitssuchende, Studierende und Absolventen.
Trainer:
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John Carl Webb hat in den USA und an der Universität Münster studiert. Er ist seit über 20 Jahren im Weiterbildungsbereich tätig und veranstaltet seit 1990 Seminare zur Berufsplanung in Deutschland, Frankreich, der Schweiz und den USA. |
Bildungsurlaub
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Die Intensivkurse sind als Bildungsurlaub nach dem Berliner Bildungsurlaubsgesetz (BiUrlG) anerkannt. Für Berliner Arbeitnehmer/innen besteht Rechtsanspruch auf 10 Tage Bildungsurlaub in 2 Jahren. Bei weiteren Fragen können Sie sich gerne an uns wenden.
Was Teilnehmer/innen sagen:
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Ich entdeckte „verborgene“ Fähigkeiten, die viel mit den sogenannten Schlüsselqualifikationen zu tun haben und auch noch darüber hinaus gehen. Ich war während der Übungsgespräche selbst überrascht, wie viel ich anzubieten hatte! (R.M. Dipl.-Psychologe)
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Im Seminar habe ich nicht nur mein eigenes Profil entdeckt, sondern auch gesehen, dass es mehr als hilfreich ist, zusammen mit anderen, die ähnlich denken, den eigenen Weg zu suchen. (K.M. Theologin)
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Die entscheidende Einsicht war, dass sich meine Fähigkeiten in mehr Bereichen einsetzen lassen, als ich gedacht hätte. (W.M. Jurist)
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Dass man Interessen und Fähigkeiten derart eng miteinander kombinieren kann, ist genial. (S.H. Agraringenieurin)
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Zum ersten Mal sehe ich die Möglichkeit, die Dinge, die mir persönlich wichtig sind, mit in meinen Beruf einzubringen. (H.M. Investmentbanker)
