Das Mentoring-Programm richtet sich an weibliche Promovierende der DRS-Mitgliedsprogramme.

Die Mentorinnen und Mentoren sind berufserfahrene Frauen und Männer aus Wissenschaft, Wirtschaft und Verwaltung.

Vorteil für die Mentees

• Einschätzung beruflicher und persönlicher Fähigkeiten
• Entwicklung von Kompetenzen, Strategien und Zielen für die eigene Karriere
• Aufbau von Netzwerken und Integration in Netzwerke
• Einblicke in den Werdegang und die Arbeitsweise einer beruflich erfahrenen Mentorin/eines Mentors
• Erweiterung von Kenntnissen über Strukturen, Prozesse und Spielregeln innerhalb und außerhalb der Wissenschaft

Gewinn für die MentorInnen

• Stärkung und Sichtbarmachung eigener Kompetenzen
• Vertiefung von Führungs- und Beratungskompetenz
• Reflexion des eigenen beruflichen Werdegangs
• Reflexion der eigenen Arbeitsweise
• Möglichkeit, Erfahrungen an die jüngere Generation weiterzugeben
• Kontakt und Austausch mit der Generation der Doktorandinnen
• Vernetzung mit anderen MentorInnen

Hauptelement des Mentoring-Programms der DRS ist die Zusammenarbeit zwischen einer Doktorandin (Mentee) und einer Mentorin/einem Mentor.

Die Tandems treffen sich in regelmäßigen Abständen persönlich und arbeiten an der Erreichung der Ziele, die sich die Mentee für die Mentoring-Kooperation gesetzt hat.

Die Mentoring-Kooperation ist hierarchiefrei, d.h., es besteht keine Abhängigkeit zwischen Mentee und MentorIn. Insbesondere ist die Mentorin/der Mentor nicht in die akademische Betreuung der Promotion eingebunden.

Regelmäßige persönliche Treffen der Mentee mit ihrer Mentorin/ihrem Mentor bilden den Kern des Programms. Sie sind eingebettet in ein umfassendes Rahmenprogramm:

Zeitplan für DREAM 2013/14*

Dauer des Programms: Oktober 2013 bis Oktober 2014

Zeitplan für DREAM 2012/13*

Dauer des Programms: Oktober 2012 bis Oktober 2013

Die Aufnahme in das Mentoring-Programm erfolgt über ein zweistufiges Bewerbungsverfahren.

Zunächst wird anhand der elektronischen Bewerbung eine erste Vorauswahl der möglichen Teilnehmerinnen getroffen. Das elektronische Bewerbungsformular liegt in verschiedenen Versionen vor:

• Bewerbungsformular Mentees (Word 2010)
• Bewerbungsformular Mentees (Word 97-2003)
• Bewerbungsformular Mentees (Open Document Text)

Danach laden wir Sie zu einem persönlichen Auswahlgespräch in die DRS ein.

Bewerbungsfrist

Die Bewerbungsfrist zur Einsendung der elektronischen Bewerbungsformulare endete am 16. Juni 2013.

Die Auswahlgespräche finden im Zeitraum 16.-19. Juli 2013 an der DRS statt.

Kosten

Für die Teilnahme an DREAM als Mentee wird ein Kostenbeitrag von 100 € erhoben, der für die Durchführung der Vernetzungsveranstaltungen (z.B. für Getränke/Häppchen etc.) verwendet wird. Sonstige anfallende Kosten (z.B. Reisekosten) müssen von den Teilnehmerinnen selbst getragen werden.

Teilnahmebedingungen

• Aktive Mitgestaltung der Mentoring-Partnerschaft
• Abschluss einer Mentoring-Vereinbarung mit der Mentorin/dem Mentor
• Regelmäßige Treffen mit der Mentorin/dem Mentor (mindestens viermal während der Programm-Laufzeit)
• Verbindliche Beteiligung an mindestens 80% der Veranstaltungen des Rahmenprogramms

Einzelne Veranstaltungen müssen in voller Länge besucht werden, um angerechnet zu werden. Wenn eine Veranstaltung aus Krankheitsgründen nicht besucht werden kann, gilt sie bei Vorlage eines ärztlichen Attestes als entschuldigt und wird nicht auf die Fehltermine angerechnet.

• Teilnahme an der Begleit- und Abschlussevaluation
• Erstellung eines schriftlichen Abschlussberichtes (innerhalb von vier Wochen nach Beendigung des Mentoring-Programms)

Credit Points

Durch die Teilnahme am Mentoring-Programm können keine Credit Points erworben werden. Einzelne Seminare aus dem Rahmenprogramm können jedoch für Credits angerechnet werden.

Mentoring-Zertifikat

Die Teilnahme am Mentoring-Programm wird bei Erfüllung der oben genannten Teilnahmebedingungen durch ein Zertifikat bestätigt.

Unsere Mentorinnen und Mentoren

• kommen aus unterschiedlichen Berufsfeldern
• müssen selbst nicht promoviert sein
• treffen sich während eines Jahres mindestens viermal persönlich mit ihrer Mentee
• profitieren von begleitenden Workshops
• erweitern ihre Beratungskompetenz
• vernetzen sich mit anderen Mentorinnen und Mentoren

Möchten Sie sich auch ehrenamtlich als Mentorin oder Mentor engagieren? Wir freuen uns, wenn Sie mit uns in Kontakt treten. Den elektronischen Profilbogen für MentorInnen finden Sie hier.

Die Dahlem Research School ist Mitglied im Forum Mentoring, dem Bundesverband der Mentoring-Programme in der Wissenschaft, und arbeitet nach deren Qualitätsstandards. Die Einhaltung dieser Standards gewährleistet eine qualitativ hochwertige individuelle Förderung insbesondere von Frauen.

Bei Fragen zum Mentoring-Programm wenden Sie sich bitte an Jula Pötter.

E-Mail: mentoring@drs.fu-berlin.de

Tel.: (030) 838-59762