Forschen und Lehren

Bereits im November 1981 beschloss der Akademische Senat der Freien Universität die Gründung der „Zentraleinrichtung zur Förderung von Frauen- und Geschlechterforschung an der Freien Universität Berlin“. Der Akademische Senat verstärkte 1993 seine Position durch folgende Formulierung in den Frauenförderrichtlinien (PDF-Dokument, 130 KB): „Die Freie Universität Berlin strebt den Ausbau von Frauenstudien und Frauenforschung an. Methoden und Inhalte der Frauenforschung sollen feste Bestandteile von Lehre und Forschung an der Freien Universität Berlin werden“ (§ 22 Abs. 1 FFR).

Mit der Einrichtung von Geschlechterforschungsprofessuren, der Aufnahme dieser Fragestellung in Forschungsvorhaben und der Integration in die Studienreform ist die Geschlechterforschung, insbesondere in den Sozial- und Geisteswissenschaften, ein deutliches Element des wissenschaftlichen Profils der Freien Universität. Durch die Einrichtung eines eigenen weiterbildenden Masterstudiengangs Gender- und Diversity-Kompetenz will die Freie Universität darüber hinaus Berufstätige ansprechen und Möglichkeiten der Zusatzqualifikation in diesem Bereich schaffen.

Auch die Medizin und die Naturwissenschaften verstärken die Geschlechterforschung

Für den naturwissenschaftlichen Bereich gilt dies noch nicht in gleichem Maße, doch durch die Einrichtung entsprechender Juniorprofessuren wird auch hier die Geschlechterforschung gestärkt. Mit dem 2003 gegründeten Zentrum Geschlechterforschung in der Medizin (GiM) werden systematisch Fragen der Geschlechterunterschiede in die Forschung und Lehre der Medizin getragen.

Nicht nur an der Freien Universität sondern an den meisten Berliner Hochschulen finden sich vielfältige Aktivitäten in der Frauen- und Geschlechterforschung. Um diese Angebote zu bündeln und zielgerichteter zu gestalten, wurde auf Initiative der Leitungen einzelner Einrichtungen zur Geschlechterforschung an Hochschulen und mit Unterstützung der LaKoF die afg ins Leben gerufen.