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Erfolgreiche Re-auditierung als familiengerechte Hochschule

Der Freien Universität Berlin wurde am 30.8.2010 erneut das Zertifikat zum audit familiengerechte hochschule der berufundfamilie gGmbH erteilt. Das Grundzertifikat erhielt die Freie Universität bereits 2007.

Mit der Re-auditierung möchte die Freie Universität Berlin die bestehende Vielfalt ihrer familienfreundlichen Maßnahmen und deren kontinuierlichen Ausbau noch besser innerhalb und außerhalb der Hochschule kommunizieren und auf die attraktiven Rahmenbedingungen für Familien an der Freien Universität aufmerksam machen.

Im Rahmen der Re-auditierung als familiengerechte hochschule hat sich die Freie Universität für die nächsten drei Jahre vorgenommen, den Qualitätsstandard der familienbewussten Maßnahmen und Serviceangebote zu halten und noch weiter auszubauen. Arbeitszeiten sollen (zum Bespiel durch Job-Sharing-Modelle) noch flexibler gestaltet werden. Die Freie Universität  möchte die Situation ihrer Beschäftigten und Studierenden mit pflegebedürftigen Angehörigen sichtbarer machen und auf sie abgestimmte Unterstützungsangebote entwickeln und verbessern. Ein weiteres Ziel der Hochschule ist es, Doppelkarrierepaaren bereits im Zuge der Einstellungs- und Berufungsverhandlungen Unterstützung anzubieten. Um dem Partner oder der Partnerin ebenfalls Berufsperspektiven vor Ort aufzeigen zu können, soll ein berlinweites Netzwerk aufgebaut werden.

Die Freie Universität blickt bereits auf drei erfolgreiche Jahre familienbewussten Engagements bei der Gestaltung der Studienbedingungen und Personalpolitik zurück. Eine der ersten Maßnahmen war die Einrichtung des Familienbüros im Oktober 2007 als zentrale Anlaufstelle. Für die  bessere Vereinbarkeit von Studium und Familie stehen etwa die bevorzugte Seminaranmeldung, der Ausbau des E-Learning-Angebots oder die Möglichkeit, trotz Beurlaubung wegen der Betreuung eines Kindes oder eines pflegebedürftigen Angehörigen, Lehrveranstaltungen zu besuchen. Für Beschäftigte der Freien Universität lassen sich Arbeits- und Familienalltag besser vereinbaren durch das Angebot zur alternierenden Telearbeit oder das kostenlose Notbetreuungsangebot für ihre Kinder. Mit der Verstetigung dieser familienbewussten Unternehmenskultur möchte die Freien Universität Berlin ihre Attraktivität als Arbeitgeberin noch steigern.

Letzte Aktualisierung: 29.10.2014

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