Stellenausschreibungen vom 27.08.2012 im Rahmen der Exzellenzinitiative

Im Rahmen der Exzellenzinitiative von Bund und Ländern hat die Freie Universität Berlin 2007 mit ihrem Zukunftskonzept „International Network University“ den Exzellenzstatus errungen. 2012 gehörte sie zu den  wenigen Spitzenuniversitäten, denen erneut der Exzellenztitel zuerkannt wurde. In der zweiten Programmphase sollen die internationalen und regionalen Netzwerke der Freien Universität weiter ausgebaut werden und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses durch das  Karrierewege-Modell verstärkt werden.

Präsidium – Center für Research Strategy

Das Center for Research Strategy übernimmt zentrale Aufgaben bei der Implementierung strategisch ausgerichteter Maßnahmen im Bereich der Nachwuchsförderung und begleitet den Ausbau der bestehenden Forschungsnetzwerke an der Freien Universität Berlin aktiv.

Beschäftigte / Beschäftigter (2 Stellen)
befristet bis zum 31.10.2017
E 13 TV-L FU

Aufgabengebiet:

• Einrichtung von wissenschaftlichen Nachwuchsgruppen;

• Konzeptionelle Vorbereitung von universitätsinternen Ausschreibungen zur Einrichtung befristeter Professuren;

• Implementierung von Forschungsförderungsaspekten in universitätseigene, internationale Mobilitätsprogramme;

• Beratung von Universitätsangehörigen über Fördermöglichkeiten des Karrierewegemodells;

• Gestaltung und Durchführung von wissenschaftlichen Tagungs- und Kolloquiumsveranstaltungen;

• Erstellung von Potentialanalysen auf der Grundlage von Publikations- und Forschungsdatenbanken.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Promotion in den Geistes- oder Sozialwissenschaften (Kennziffer 2012/ CRS 1)

• bzw. Promotion in den Naturwissenschaften (Kennziffer 2012/ CRS 2 ).

Erwünscht:

• Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement;
• gute Kenntnis der deutschen und internationalen Hochschullandschaft;
• Gute Kenntnisse universitärer Strukturen und der Entscheidungswege in der akademischen Selbstverwaltung;
• Teamfähigkeit; Fähigkeit zu analytischem und vernetztem Denken;
• hohe Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz;
• hohe Organisationsfähigkeit;
• überdurchschnittliches Engagement;
• ausgezeichnete englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (B2 europäischer Referenzrahmen)

Beschäftigte / Beschäftigter
befristet bis zum 31.10.2017
E 8 TV-L FU
Kennziffer 2012 / CRS3

Aufgabengebiet:

• Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Centers for Research Strategy bei der Administration und Abwicklung der drittmittelfinanzierten Maßnahmen im Rahmen des Zukunftskonzeptes der Freien Universität Berlin.

• Verwaltung von Drittmittelkonten und interne Verrechnung.

• Unterstützung bei der Durchführung interner Ausschreibungen und von wissenschaftlichen Tagungs- und Kolloquiumsveranstaltungen;

• Pflege des Webauftrittes des Zentrums;

• Unterstützung von Beratungsangeboten für Universitätsangehörige.

Einstellungsvoraussetzungen:

Dem Aufgabengebiet entsprechende gründliche und vielseitige Fachkenntnisse.

Erwünscht:

• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung;

• Teamfähigkeit;

• Organisationsfähigkeit;

• Grundlagenkenntnisse in der Haushaltsführung;

• Erfahrung in der Verwaltung von Drittmittelkonten;

• Erfahrung mit Content-Management-Systemen;

• Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation;

• englische Sprachkenntnisse

Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 20.09.2012 unter Angabe der jeweiligen Kennziffer zu richten an die

Freie Universität Berlin
Präsidium der Freien Universität Berlin
- VP4 -
Univ.-Prof. Dr. Brigitta Schütt
Kaiserswerther Str. 16-18
14195 Berlin (Dahlem)
E-Mail: vp4@fu-berlin.de

Elektronische Bewerbungen können nur berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen in einer PDF-Datei eingereicht werden.

Präsidium – Dahlem Research School

Die Dahlem Research School entwickelt als eines von drei strategischen Zentren die Förderung der strukturierten Promotion und des wissenschaftlichen Nachwuchses an der Freien Universität Berlin systematisch weiter.

Um das künftige Wachstum der DRS zu organisieren, werden drei Schools – School for Humanities, School for Social Sciences & Area Studies und School for Natural & Life Sciences – eingerichtet, deren Aufgabe es sein wird, die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Promotionsprogrammen und DRS zu verzahnen und Synergien durch die Entwicklung gemeinsamer Angebote zu schaffen. Zum Aufbau und Koordination dieser drei Schools sucht die Dahlem Research School drei Mitarbeiter/innen (Programm-Manager/innen) als

Beschäftigte / Beschäftigter (3 Stellen)
befristet bis zum 31.10.2017
E 13 TV-L FU
Kennziffer 2012 / DRS

Aufgabengebiet:

• Konzeptionelle und organisatorische Mitwirkung beim weiteren Ausbau der DRS, insbesondere der drei Schools;
• Unterstützung bei der Entwicklung von Angeboten auf Ebene der Schools;
• Unterstützung der Wissenschaftler/innen bei Projektanträgen zur Initiierung neuer strukturierter Promotionsprogramme;
• beratende Begleitung der Aufnahmeverfahren für neue Promotionsprogramme;
• Evaluation und Qualitätssicherung der Programme innerhalb der drei Schools;
• zentrale Datenerhebung und Berichtswesen;
• beratende Unterstützung bei binationalen Promotionsverfahren im Kontext von Rahmenverträgen;
• Einführung eines datenbankgestützten Verwaltungssystems zur Unterstützung der Bewerbungsverfahren, Kursverwaltung, etc.

Einstellungsvoraussetzungen:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister, Master, Staatsexamen) in einem für die jeweilige School relevanten Gebiet

Erwünscht:

• Promotion;
• Berufliche Erfahrung im Wissenschaftsmanagement;
• sehr gute IT-Kenntnisse und -Erfahrungen, idealerweise auch in der Arbeit mit Datenbanken/SAP, Content Management Systemen sowie Desktop Publishing Programmen;
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse;
• Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten;
• Team- und Kommunikationsfähigkeit;
• Organisationstalent sowie hohe individuelle Verantwortungsbereitschaft.

Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 10.09.2012 unter Angabe der Kennziffer zu richten an die

Freie Universität Berlin
Dahlem Research School
Dr. Martina van de Sand
Hittorfstr. 16
14195 Berlin (Dahlem)
E-Mail: drs@fu-berlin.de

Elektronische Bewerbungen können nur berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen in einer PDF-Datei eingereicht werden.

Die Stabsgruppe Internationale Netzwerkuniversität begleitet und unterstützt das Zukunftskonzept strategisch und administrativ.

Beschäftigte / Beschäftigter
befristet bis 31.10.2017
E 6 TV-L FU
Kennziffer PINU 3

Aufgabengebiet:

• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen des Zukunftskonzepts (International Council und Ideenwerkstätten);
• Mitwirkung an der Zielgruppenbefragung;
• Administration von Hospitanzen (Maßnahme der Personalmobilität) innerhalb der Freien Universität und mit externen Partnereinrichtungen

Einstellungsvoraussetzungen:

Dem Aufgabengebiet entsprechende gründliche und vielseitige Fachkenntnisse.

Erwünscht:

• Praktische Erfahrungen in den o.g. Bereichen (Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern);
• Erfahrung im Projektmanagement;
• sehr gute Kenntnis von Verwaltungsabläufen in wissenschaftlichen Einrichtungen;
• Versiertheit im Umgang mit Datenbanken, CMS und E-Learning-Instrumenten;
• sehr gute MS Office-Kenntnisse;
• überzeugende Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache.

Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 10.09.2012 unter Angabe der Kennziffer zu richten an die

Freie Universität Berlin
Präsidium der Freien Universität Berlin
Stabsgruppe Internationale Netzwerkuniversität
Dr. Petra Tallafuss-Koch
Kaiserswerther Str. 16-18
14195 Berlin (Dahlem)
E-Mail: pinu@fu-berlin.de

Elektronische Bewerbungen können nur berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen in einer PDF-Datei eingereicht werden.

Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.