Das ProFiL-Programm kombiniert drei bewährte Methoden der Nachwuchsförderung: Mentoring, wissenschaftsspezifisch ausgerichtete Trainings und Seminare und strategisches Networking. Beim Mentoring können die Teilnehmerinnen zwischen one-to-one-Mentoring oder Gruppen-Mentoring mit erfahrenen Professorinnen und Professoren wählen oder sich für ein Peer-Mentoring untereinander entscheiden. Die Mentorinnen und Mentoren beraten die Mentees bei der Karriereplanung und vermitteln ihnen ihr Wissen über Strukturen, Prozesse und "Spielregeln" im Wissenschaftsbetrieb. Sie erläutern die Führungsanforderungen einer Professur und erleichtern den Zugang zu wichtigen Netzwerken. In vier begleitenden Seminaren können die Teilnehmerinnen ihr Wissen über Berufungsverfahren verbessern, ihre Führungs- und Managementkompetenzen weiterentwickeln und ihre Kenntnisse über Möglichkeiten und Erfolgsfaktoren der Drittmittelakquise erweitern. Der Aufbau eines Peer-Networks und die Einladung von renommierten Persönlichkeiten aus der Wissenschaft und relevanten Institutionen und Organisationen sollen die Vernetzung der Wissenschaftlerinnen untereinander und in der Scientific Community fördern.

Während der dreijährigen Modellphase ist das Programm an der TU Berlin angesiedelt. Es wird am 15. Januar 2004 mit einer öffentlichen Auftaktveranstaltung gestartet. Für die Teilnahme wird ein Kostenbeitrag von 150 Euro erhoben. Stipendiatinnen und Wissenschaftlerinnen ohne Finanzierung wird der Beitrag erlassen. Bewerbungsfrist ist der 30. Oktober 2003.